Qu’est-ce que le mentorat? 

Le mentorat pour entrepreneurs est une relation d’accompagnement libre, basée sur la confiance et le respect mutuels.  Dans cette relation privilégiée, un mentor bénévole souhaite partager son expérience entrepreneuriale par l’accompagnement d’un entrepreneur mentoré et mettre son savoir-être au service de ce dernier.

Le mentorat pour entrepreneurs permet à l’entrepreneur mentoré d’accroître son développement en tant qu’entrepreneur tout en étant en mesure d’avoir le recul nécessaire pour mieux évaluer ses options et prendre ses propres décisions.

Le mentorat pour entrepreneur.e s’adresse avant tout à l’humain et non à son entreprise. 

 La distinction est fondamentale. À travers le mentorat, une personne riche d’expérience (le mentor bénévole) souhaite partager son expertise en entrepreneuriat par l’accompagnement d’une personne(le mentoré entrepreneur ou intrapreneur) afin de transférer ses connaissances et son savoir-être à cette dernière.

 

Profiter de l’expérience humaine d’un.e mentor.e c’est :

  • Obtenir une vision différente et des perspectives nouvelles;
  • Pousser plus loin les réflexions et imaginer de nouvelles pistes;
  • Prévenir la prise de décisions hâtives ou mal évaluées;
  • Fixer des objectifs, les mesurer et les atteindre;
  • Partager « les hauts et les bas » et dédramatiser des situations.

Une expérience d’affaires reconnue qui contribue à la réussite
de nos entrepreneur.e.s

Être mentor.e au sein de la cellule de la SADC des Laurentides c’est :

  • être accrédité.e et formé.e par le Réseau Mentorat;
  • faire partie d’une équipe dynamique ayant à coeur le succès des entrepreneurs.es de la région;
  • participer à une relation enrichissante.

Notre cellule prône une communication honnête où l’ouverture, la confidentialité et le non-jugement constituent les attitudes fondamentales. 

 

Nos mentors.es

Stéphane Coulombe

Christian David

Nathalie Deneault

Daniel Drolet

Q

Stéphane Coulombe

Stéphane croit que le succès est de se réaliser à travers nos projets, au service des autres. À 8 ans, il possédait son entreprise de distribution… de bonbons.
Passionné d’appuyer les développeurs, il a contribué aux projets d’entrepreneurs et d’organismes de divers secteurs ces 23 dernières années comme consultant, conseiller, agent de développement économique et bénévole.
Polyvalent et cartésien, sa sensibilité et son imagination collaborent aux rêves les deux pieds sur Terre. Par l’écoute, la réflexion, le partage et ses différentes lunettes, il souhaite comme mentor contribuer à l’itinéraire des entrepreneurs dans leurs questionnements, pour qu’ils valident leurs propres décisions afin de se réaliser.

Stéphane Coulombe

Stéphane croit que le succès est de se réaliser à travers nos projets, au service des autres. À 8 ans, il possédait son entreprise de distribution… de bonbons.
Passionné d’appuyer les développeurs, il a contribué aux projets d’entrepreneurs et d’organismes de divers secteurs ces 23 dernières années comme consultant, conseiller, agent de développement économique et bénévole.
Polyvalent et cartésien, sa sensibilité et son imagination collaborent aux rêves les deux pieds sur Terre. Par l’écoute, la réflexion, le partage et ses différentes lunettes, il souhaite comme mentor contribuer à l’itinéraire des entrepreneurs dans leurs questionnements, pour qu’ils valident leurs propres décisions afin de se réaliser.

Q

Richard Daoust

Administrateur de carrière, Richard Daoust est un gestionnaire frondeur et un négociateur efficace. En tant que mentor, il met en lumière les contradictions qu’il détecte avec le mentoré, l’amène à attaquer le problème et à l’orienter vers les bonnes pistes d’actions. Le fondement du succès selon lui est d’être heureux dans ce que l’on a choisi d’accomplir. Et ça va plus loin. «Le succès, c’est aussi d’être capable d’analyser et de comprendre sa situation et d’avoir le culot de prendre de nouvelles orientations quand on en sent le besoin».

Richard Daoust

Administrateur de carrière, Richard Daoust est un gestionnaire frondeur et un négociateur efficace. En tant que mentor, il met en lumière les contradictions qu’il détecte avec le mentoré, l’amène à attaquer le problème et à l’orienter vers les bonnes pistes d’actions. Le fondement du succès selon lui est d’être heureux dans ce que l’on a choisi d’accomplir. Et ça va plus loin. «Le succès, c’est aussi d’être capable d’analyser et de comprendre sa situation et d’avoir le culot de prendre de nouvelles orientations quand on en sent le besoin».
Q

Nathalie Denault

Restauratrice dans l’âme depuis une trentaine d’années et en affaires depuis 23 ans, femme d’affaires aguerrie, restauratrice hors pair, totalement dévouée à son travail. Elle affirme sans gêne qu'elle a travaillé fort pour y arriver! Après avoir vécu une tragédie majeure dans sa vie, elle a décidé de ne pas baisser les bras et a continué. Aujourd’hui, elle a l’impression d’avoir prouvé aux gens qu’une femme peut réussir en affaires. "Mon plus grand défi? La gestion de mon équipe de 60 employés (80 durant l’été). Le plus difficile, est de gérer plusieurs générations à la fois… des X, des Y, des baby-boomers, des milléniaux! » Elle y parvient grâce à la bonne équipe de gestion qui l'entoure.

Nathalie Denault

Restauratrice dans l’âme depuis une trentaine d’années et en affaires depuis 23 ans, femme d’affaires aguerrie, restauratrice hors pair, totalement dévouée à son travail. Elle affirme sans gêne qu'elle a travaillé fort pour y arriver! Après avoir vécu une tragédie majeure dans sa vie, elle a décidé de ne pas baisser les bras et a continué. Aujourd’hui, elle a l’impression d’avoir prouvé aux gens qu’une femme peut réussir en affaires. "Mon plus grand défi? La gestion de mon équipe de 60 employés (80 durant l’été). Le plus difficile, est de gérer plusieurs générations à la fois… des X, des Y, des baby-boomers, des milléniaux! » Elle y parvient grâce à la bonne équipe de gestion qui l'entoure.
Q

Christian David

« Je suis un fan des problématiques! J’aime quand il y a des enjeux, des situations complexes à régler » mentionne d’entrée de jeu Christian David.

Son parcours hétéroclite, son réseau diversifié et sa personnalité créative font de lui un mentor qui aborde les défis sous différents angles. Il aime voir des projets avancer et apprécie les gens qui travaillent fort pour réaliser leurs ambitions. Véritable caméléon, il sait s’adapter aux diverses personnalités des gens qu’il accompagne.

C’est justement parce qu’il prenait plaisir à aider et conseiller ceux et celles qui l’entourent qu’un proche lui a suggéré de devenir mentor. Il avoue retirer beaucoup de bénéfices à offrir de son temps aux entrepreneur·e·s qu’il accompagne.

Christian David

« Je suis un fan des problématiques! J’aime quand il y a des enjeux, des situations complexes à régler » mentionne d’entrée de jeu Christian David.

Son parcours hétéroclite, son réseau diversifié et sa personnalité créative font de lui un mentor qui aborde les défis sous différents angles. Il aime voir des projets avancer et apprécie les gens qui travaillent fort pour réaliser leurs ambitions. Véritable caméléon, il sait s’adapter aux diverses personnalités des gens qu’il accompagne.

C’est justement parce qu’il prenait plaisir à aider et conseiller ceux et celle qui l’entourent qu’un proche lui a suggéré de devenir mentor. Il avoue retirer beaucoup de bénéfices à offrir de son temps aux entrepreneur·e·s qu’il accompagne.

Q

Daniel Drolet

Une des questions que Daniel Drolet se fait régulièrement poser sur son expérience d’entrepreneur porte sur la façon de démarrer à son compte, lui qui s'est lancé en affaires après une carrière journalistique. À travers son implication en tant que mentor, il souhaite guider les gens qui vivent ce défi. Bien qu’il ait eu de proches collaborateurs avec qui il pouvait discuter alors qu’il était en affaires, il est convaincu qu’un mentor aurait pu lui éviter d’avancer à tâtons à certains moments. En tant que consultant, il a eu privilège de suivre l’évolution de quelques entreprises, du démarrage à la phase de croissance.  Il en retire une profonde compréhension des difficultés que peuvent rencontrer les entrepreneurs à travers les différentes phases de leur parcours. Cet homme rigoureux et impliqué espère stimuler la réflexion de gens prêts à s’engager.

Daniel Drolet

Une des questions que Daniel Drolet se fait régulièrement poser sur son expérience d’entrepreneur porte sur la façon de démarrer à son compte, lui qui a toujours été seul aux commandes de son entreprise. À travers son implication en tant que mentor, il souhaite guider les gens qui vivent ce défi. Bien qu’il ait eu de proches collaborateurs avec qui il pouvait discuter alors qu’il était en affaires, il est convaincu qu’un mentor aurait pu lui éviter d’avancer à tâtons à certains moments. En tant que consultant, il a eu privilège de suivre l’évolution de quelques entreprises, du démarrage à la phase de croissance.  Il en retire une profonde compréhension des difficultés que peuvent rencontrer les entrepreneurs à travers les différentes phases de leur parcours. Cet homme rigoureux et espère stimuler la réflexion d'entrepreneurs prêts à s’engager.

Sylvie Florent

Sylvie Laganière

Louis Lapointe

Louise Lapointe

François Marcil

Q

Sylvie Florent

Elle baigne dans l’entrepreneuriat depuis l’âge de 6 ans. L’experte comptable Sylvie Florent vit le succès lorsqu’elle a le sentiment du travail accompli, qu’elle trouve dans la satisfaction et l’atteinte des objectifs/résultats de ses clients. Sa contribution en tant que mentor est motivée par l’influence qu’elle peut avoir auprès de mentorés pour favoriser la pérennité de leur entreprise et ainsi assurer un dynamisme économique dans la région. Sylvie Florent est une personne ouverte et à l’écoute, qui se veut rassurante pour amener l’entrepreneur à un équilibre.

Sylvie Florent

Elle baigne dans l’entrepreneuriat depuis l’âge de 6 ans. L’experte comptable Sylvie Florent vit le succès lorsqu’elle a le sentiment du travail accompli, qu’elle trouve dans la satisfaction et l’atteinte des objectifs/résultats de ses clients. Sa contribution en tant que mentor est motivée par l’influence qu’elle peut avoir auprès de mentorés pour favoriser la pérennité de leur entreprise et ainsi assurer un dynamisme économique dans la région. Sylvie Florent est une personne ouverte et à l’écoute, qui se veut rassurante pour amener l’entrepreneur à un équilibre.
Q

Sylvie Laganière

Femme passionnée? Sans aucun doute! Sylvie a une vision de l’excellence qui signifie, entre autres, de se faire confiance comme individu et de croire en son propre succès. «Le succès pour moi, ce n’est pas seulement l’atteinte d’un résultat, cela implique également– et surtout – la démarche personnelle et collective pour y arriver», souligne-t-elle. Dans son rôle de mentor, cette spécialiste de la gouvernance souhaite contribuer au mieux-être des entrepreneurs et continuer d’apprendre, avec humilité, de leur force et de leur courage. Son approche sensible et rationnelle lui permet de saisir rapidement ce qui ne va pas et de nommer avec courage les choses telles qu’elles sont.

Sylvie Laganière

Femme passionnée? Sans aucun doute! Sylvie a une vision de l’excellence qui signifie, entre autres, de se faire confiance comme individu et de croire en son propre succès. «Le succès pour moi, ce n’est pas seulement l’atteinte d’un résultat, cela implique également– et surtout – la démarche personnelle et collective pour y arriver», souligne-t-elle. Dans son rôle de mentor, cette spécialiste de la gouvernance souhaite contribuer au mieux-être des entrepreneurs et continuer d’apprendre, avec humilité, de leur force et de leur courage. Son approche sensible et rationnelle lui permet de saisir rapidement ce qui ne va pas et de nommer avec courage les choses telles qu’elles sont.
Q

Louis Lapointe

De sa formation en ingénierie doublée d’un MBA et de ses expériences pratiques dans de grandes, moyennes, petites (et minuscules!) entreprises, le mentor Louis Lapointe souhaite faire profiter les entrepreneurs de la région de sa boîte à outils. Il se compare à une machine à rayons X, qui peut scanner les entreprises pour trouver ce qui ne va pas afin d’agir sur la vraie cause du problème. Et le succès dans tout cela? Selon Louis Lapointe, on peut voir le succès dans la fierté d’accomplir ses projets à tous les jours. Et le succès avec un grand «S» est l’atteinte d’un équilibre intérieur.

Louis Lapointe

De sa formation en ingénierie doublée d’un MBA et de ses expériences pratiques dans de grandes, moyennes, petites (et minuscules!) entreprises, le mentor Louis Lapointe souhaite faire profiter les entrepreneurs de la région de sa boîte à outils. Il se compare à une machine à rayons X, qui peut scanner les entreprises pour trouver ce qui ne va pas afin d’agir sur la vraie cause du problème. Et le succès dans tout cela? Selon Louis Lapointe, on peut voir le succès dans la fierté d’accomplir ses projets à tous les jours. Et le succès avec un grand «S» est l’atteinte d’un équilibre intérieur.
Q

Louise Lapointe

Louise Lapointe se définit comme une mentore de confiance : une confidente pas trop complaisante, qui donne l’heure juste au mentoré, tout en le respectant. Sa motivation? De savoir qu’elle peut faire une différence pour un entrepreneur, dans un moment de sa vie où il a besoin d’un coup de pouce, d’empathie et d’un regard extérieur. Louise a les aptitudes pour motiver les entrepreneurs à agir sur les éléments dont ils ont du pouvoir, à clarifier leurs ressentis et leur faire reconnaître leurs forces. Le succès pour cette femme engagée signifie de s’investir à 100% et à se réaliser dans tout ce qui a de l’importance pour nous dans la vie.

Louise Lapointe

Louise Lapointe se définit comme une mentore de confiance : une confidente pas trop complaisante, qui donne l’heure juste au mentoré, tout en le respectant. Sa motivation? De savoir qu’elle peut faire une différence pour un entrepreneur, dans un moment de sa vie où il a besoin d’un coup de pouce, d’empathie et d’un regard extérieur. Louise a les aptitudes pour motiver les entrepreneurs à agir sur les éléments dont ils ont du pouvoir, à clarifier leurs ressentis et leur faire reconnaître leurs forces. Le succès pour cette femme engagée signifie de s’investir à 100% et à se réaliser dans tout ce qui a de l’importance pour nous dans la vie.
Q

François Marcil

Toute entreprise qu’il touche devient gigantesque. Expert en gestion participative, en relation client et en reconnaissance envers ses employés, l’entrepreneur François Marcil témoigne que son succès est attribué au fait qu’il a su s’inspirer des plus grands que lui. Le secret de ses nombreuses réussites? De trouver sa niche et de savoir se démarquer. Philanthrope, M. Marcil nourrit sa culture entrepreneuriale par le charisme, l’amour et le respect. En tant que mentor, il aime s’investir auprès de jeunes entrepreneurs.

François Marcil

Toute entreprise qu’il touche devient gigantesque. Expert en gestion participative, en relation client et en reconnaissance envers ses employés, l’entrepreneur François Marcil témoigne que son succès est attribué au fait qu’il a su s’inspirer des plus grands que lui. Le secret de ses nombreuses réussites? De trouver sa niche et de savoir se démarquer. Philanthrope, M. Marcil nourrit sa culture entrepreneuriale par le charisme, l’amour et le respect. En tant que mentor, il aime s’investir auprès de jeunes entrepreneurs.

Christian Verronneau

Q

Michel Murdock

En tant qu’associé fondateur d’Hybride Technologie, la première boite d’effets spéciaux numériques au Québec, Michel est conscient des enjeux que représentent l’entrepreneuriat et n’a pas peur de relever des défis. Il encourage d’ailleurs ses mentoré·e·s à explorer de nouvelles avenues. Il possède une grande capacité d’écoute et un bon esprit analytique qu’il met à profit dans son rôle de mentor.

Au fil du temps, Michel a acquis une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Le succès de son entreprise qui dénombre 115 employés et qui est une division d’Ubisoft depuis 2008 le démontre. Cet entrepreneur énergique souhaite partager ses connaissances en donnant au suivant et voit dans le mentorat une relation enrichissante, autant pour les mentoré·e·s que pour lui-même.

Michel Murdock

En tant qu’associé fondateur d’Hybride Technologie, la première boite d’effets spéciaux numériques au Québec, Michel est conscient des enjeux que représentent l’entrepreneuriat et n’a pas peur de relever des défis. Il encourage d’ailleurs ses mentoré·e·s à explorer de nouvelles avenues. Il possède une grande capacité d’écoute et un bon esprit analytique qu’il met à profit dans son rôle de mentor.

Au fil du temps, Michel a acquis une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Le succès de son entreprise qui dénombre 115 employés et qui est une division d’Ubisoft depuis 2008 le démontre. Cet entrepreneur énergique souhaite partager ses connaissances en donnant au suivant et voit dans le mentorat une relation enrichissante, autant pour les mentoré·e·s que pour lui-même.

Q

Claude Verroneau

Avec plus de 30 ans de vécu entrepreneurial, Christian a rencontré beaucoup de gens, jeunes et moins jeunes, qui se lançaient en affaires.  C’est en échangeant avec eux qu’il s’est vite rendu compte que son expérience pouvait être mise à profit.

L’entrepreneuriat comporte beaucoup de défis et pour lui, faire une différence dans le parcours des gens en affaires est un privilège. Christian aime être dans le feu de l’action et apprécie particulièrement les gens qui osent et qui n’ont pas peur de prendre certains risques, tout en gardant les pieds sur terre.

Comme il carbure aux défis et aime quand ça bouge, il saura sans aucun doute accompagner les entrepreneurs·es les plus aguerris·es qui ont l’ambition d’aller encore plus loin.

Claude Verroneau

Avec plus de 30 ans de vécu entrepreneurial, Christian a rencontré beaucoup de gens, jeunes et moins jeunes, qui se lançaient en affaires.  C’est en échangeant avec eux qu’il s’est vite rendu compte que son expérience pouvait être mise à profit.

L’entrepreneuriat comporte beaucoup de défis et pour lui, faire une différence dans le parcours des gens en affaires est un privilège. Christian aime être dans le feu de l’action et apprécie particulièrement les gens qui osent et qui n’ont pas peur de prendre certains risques, tout en gardant les pieds sur terre.

Comme il carbure aux défis et aime quand ça bouge, il saura sans aucun doute accompagner les entrepreneurs·es les plus aguerris·es qui ont l’ambition d’aller encore plus loin.

Q

Claude Rousseau

Entrepreneur en série, Claude possède une expérience diversifiée, tant au niveau des différentes industries dans lesquelles il a œuvré que des multiples modèles d’affaires qui peuvent s’ý retrouver. Il sait poser les bonnes questions et est prêt à creuser avec ceux et celles qu’il accompagne pour trouver les bonnes réponses. Il a un immense respect pour les gens qui se lancent en affaires et souhaite contribuer au succès des projets qui pourraient avoir un impact sur la région. Apôtre de la gestion participative, il qualifie son approche de « scientifique et cartésienne ». Il aime remettre en question les idées des entrepreneur·e·s qu’il accompagne et, en même temps, sait respecter leurs décisions. Claude est à l’aise lorsqu’il y a des décisions importantes à prendre, lorsqu’il faut bouger, dans les situations où le statu quo n’est pas une option. Il est reconnu pour son franc parlé, son aisance dans la recherche de solutions pratiques et sa capacité à relever des défis.

Claude Rousseau

Entrepreneur en série, Claude possède une expérience diversifiée, tant au niveau des différentes industries dans lesquelles il a œuvré que des multiples modèles d’affaires qui peuvent s’ý retrouver. Il sait poser les bonnes questions et est prêt à creuser avec ceux et celles qu’il accompagne pour trouver les bonnes réponses. Il a un immense respect pour les gens qui se lancent en affaires et souhaite contribuer au succès des projets qui pourraient avoir un impact sur la région. Apôtre de la gestion participative, il qualifie son approche de « scientifique et cartésienne ». Il aime remettre en question les idées des entrepreneur·e·s qu’il accompagne et, en même temps, sait respecter leurs décisions. Claude est à l’aise lorsqu’il y a des décisions importantes à prendre, lorsqu’il faut bouger, dans les situations où le statu quo n’est pas une option. Il est reconnu pour son franc parlé, son aisance dans la recherche de solutions pratiques et sa capacité à relever des défis.

Q

Martine Paiement

«Réussir est un art, il s’agit de croire». Et cet art, Martine Paiement le maîtrise intrinsèquement. Cette mentore énergique a la force d’accompagner les entrepreneurs ambitieux, innovateurs et passionnés, qui donnent une importance à la croissance de leur entreprise. Par son écoute attentive et sa capacité de saisir l’essentiel, elle amène le mentoré à découvrir la vue d’ensemble des opportunités, des menaces et des barrières dans l’environnement interne et externe de l’entreprise.

Martine Paiement

«Réussir est un art, il s’agit de croire». Et cet art, Martine Paiement le maîtrise intrinsèquement. Cette mentore énergique a la force d’accompagner les entrepreneurs ambitieux, innovateurs et passionnés, qui donnent une importance à la croissance de leur entreprise. Par son écoute attentive et sa capacité de saisir l’essentiel, elle amène le mentoré à découvrir la vue d’ensemble des opportunités, des menaces et des barrières dans l’environnement interne et externe de l’entreprise.
Q

Marie Provost

Depuis 40 ans, Marie Provost contribue à faire grandir ceux qui évoluent dans sa sphère. Femme d’affaires à l’instinct puissant, sa force d’analyse et son sens du risque lui ont permis de bâtir une entreprise prospère et saine. Gestionnaire misant sur les valeurs humaines et le développement personnel de son équipe, elle fait grandir les talents de ses collaborateurs et les guide dans leur réalisation personnelle. Femme de cœur impliquée dans sa communauté, elle utilise ses talents et son expérience pour guider ceux qui défrichent leur propre parcours d’entrepreneurs.

Marie Provost

Depuis 40 ans, Marie Provost contribue à faire grandir ceux qui évoluent dans sa sphère. Femme d’affaires à l’instinct puissant, sa force d’analyse et son sens du risque lui ont permis de bâtir une entreprise prospère et saine. Gestionnaire misant sur les valeurs humaines et le développement personnel de son équipe, elle fait grandir les talents de ses collaborateurs et les guide dans leur réalisation personnelle. Femme de cœur impliquée dans sa communauté, elle utilise ses talents et son expérience pour guider ceux qui défrichent leur propre parcours d’entrepreneurs.

Michel Savard

Q

Michel Savard

Celui qui se qualifie comme fonceur et têtu explique que les embûches le motivent plus qu’elles ne le découragent. Le fait d’être aveugle fonctionnel ne l’a jamais empêché de se réaliser et il croit même que ça l’aurait aidé à ne pas avoir peur de prendre des risques. Il se joint à la cellule de mentorat pour contribuer au milieu d’affaires de sa région et ainsi continuer à avoir un impact positif. Il sait prendre le temps d’écouter et est capable de provoquer l’action chez les gens qui le côtoient. Il est à l’aise dans les situations qui demandent de se dépasser, dans les moments où il faut savoir innover et repousser les limites. Michel souhaite accompagner ses mentoré·e·s dans leur croissance globale en les aidant à clarifier leur vision et à mettre de l’ordre dans leurs priorités.

Michel Savard

Celui qui se qualifie comme fonceur et têtu explique que les embûches le motivent plus qu’elles ne le découragent. Le fait d’être aveugle ne l’a jamais empêché de se réaliser et il croit même que ça l’aurait aidé à ne pas avoir peur de prendre des risques. Il se joint à la cellule de mentorat pour contribuer au milieu d’affaires de sa région et ainsi continuer à avoir un impact positif. Il sait prendre le temps d’écouter et est capable de provoquer l’action chez les gens qui le côtoient. Il est à l’aise dans les situations qui demandent de se dépasser, dans les moments où il faut savoir innover et repousser les limites. Michel souhaite accompagner ses mentoré·e·s dans leur croissance globale en les aidant à clarifier leur vision et à mettre de l’ordre dans leurs priorités.

La SADC des Laurentides est fière d’offrir aux entrepreneurs.es de la région un service de mentorat depuis 2003, grâce à ses partenaires. 

Developpement Economique Canada

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