Capitaine mentor de la MRC des Pays-d’en-Haut depuis 2003

Plus de 20 années d’expérience en affaires, il est aussi impliqué auprès de divers organismes de la région. C’est une personne qui a à coeur le développement de son milieu tout en étant proche des gens et ayant la capacité d’écoute et de recul.

Capitaine mentor de la MRC des Laurentides depuis 2003

Il excelle depuis 27 ans en affaires. Il s’implique beaucoup aussi en tant que bénévole. Il a une ouverture d’esprit, de la volonté et de la transparence. Il est finalement : un passionné!

Mentor de la MRC des Pays-d’en-Haut depuis 2004

Retraité depuis quelques années du milieu des affaires, il a 30 années d’expérience dans le monde des affaires. Il est un motivateur et un leader-né. Il sait observer et il est attentif aux demandes des autres.

Mentor de la MRC des Pays-d’en-Haut depuis 2004

Depuis plus de 20 ans à son compte, elle est une femme d’affaires énergique, pro-active, innovatrice et passionnée.

Mentor de la MRC des Laurentides depuis 2005

Il réalise son désir d’être mentor en partageant ses connaissances pour accompagner les jeunes entreprises.Il a des capacités de très grande écoute, d’empathie et d’enthousiasme. C'est une personne qui a une grande ouverture d’esprit.

Mentor de la MRC des Pays-d’en-Haut depuis 2005

Comme il n’aime pas le mot retraité, il se dit plutôt "retiré du milieu des affaires". S’il est mentor, c’est pour remettre à la société ce qu’elle lui a si généreusement donné. Il est passionné, impliqué et essaie toujours de faire ressortir les solutions.

Mentor de la MRC des Laurentides depuis 2006

Plus de 40 ans en tant qu'entrepreneur, il a enfin passé le flambeau pour profiter de sa retraite à faire du sport et voyager. Comme il a eu un mentor à ses débuts, il désire remettre une partie de ce qu’il a reçu à quelqu’un d’autre. On le qualifie de fonceur, persévérant et naturellement, d'excellent vendeur.

Mentor de la MRC des Pays-d’en-Haut 2006

Pourquoi être mentor? Simplement pour partager ses expériences et ses connaissances. Méthodique, attentionné, repoussant toujours les limites et cherchant à voir toujours des solutions sont ces qualificatifs qui le caractérisent bien!

Mentor de la MRC des Pays-d'en-Haut depuis 2006

Elle cumule plus de 30 ans d’expérience. Au cours de sa carrière, elle est appelée à partager le vécu humain. C’est pourquoi France Delisle s’est engagée dans le mentorat.

Mentor de la MRC des Laurentides depuis 2006

Danielle Leblanc vient d’une famille d’entrepreneurs. Elle a monté sa propre entreprise et a opéré celle-ci pendant plus de 25 ans. Elle s’est toujours impliquée socialement dans son milieu. C’est une femme passionnée par la nature, les voyages et les gens. Elle est reconnue pour sa volonté d’avancer, sa franchise et sa grande capacité d’écoute.

Mentor de la MRC des Laurentides depuis 2007

Propriétaire pendant plus de 20 ans d’une entreprise, il a des compétences et des intérêts aussi variés que ses expériences. Maintenant, il a pour but de partager son expérience et de contribuer aux succès d'entreprises de la région. D’un tempérament calme, impliqué, curieux et pro actif, il a toujours une étincelle dans les yeux.

Mentor de la MRC  des Laurentides depuis 2007

Il œuvre auprès des décideurs depuis plus de 25 ans maintenant. Ses intérêts sont variés : il apprécie d’ailleurs grandement les Laurentides pour ses nombreuses activités de plein air. Il a une capacité d’écoute et il est impliqué  auprès d’organismes à but non lucratif (OSBL) de la région.

Mentor de la MRC des Laurentides depuis 2008

Intrapreneur dans différents secteurs, il cumule plus de 30 ans d’expérience. Il a une capacité d’analyse, d’écoute et il aime les nouveaux projets. Maintenant retraité et fortement impliqué, il a le goût de partager ses expériences et d’échanger

Mentor de la MRC des Laurentides depuis 2008

Dans sa vie d’entrepreneur, ce qui l’a motivé est surtout le défi que représente la "création’’ du projet, de partir avec une feuille blanche et monter l’idée. Il est une personne optimiste, curieuse, positive et facile d’approche où la relation mentorale se résume à apporter une écoute attentive et suggérer des pistes de solutions

Mentor de la MRC des Pays-d'en-Haut depuis 2008

Il totalise 20 années d’expérience en affaires. Ayant le don des relations interpersonnelles et étant  à l’écoute, il désire accompagner un jeune entrepreneur dans les étapes de développements tant au niveau affaire que sur le plan du soutien personnel. On l’a aidé dans son développement personnel et professionnel, il se dit qu’il est temps qu’il donne au suivant.

Mentor de la MRC des Laurentides depuis 2009

Après 22 ans en affaires, il a décidé de redonner en étant que mentor puisqu'il a reçu tout au long de sa brillante carrière. Il est une personne joyeuse, généreuse, débordante d'énergie et d'une grande intégrité. Sa devise " Toujours dans l'esprit du bien"

Mentor de la MRC des Pays-d’en-Haut depuis 2010

Toujours engagée, elle désire participer davantage au développement socio-économique de la région en mettant au service des gens d’affaires son sens de l’analyse, de l’organisation et du leadership.

Mentor de la MRC des Pays-d'en-Haut depuis 2013

Retraité depuis quelques années du monde des affaires, Romain Corbeil a 35 années d'expérience. Il est tenace, passionné et a une bonne écoute.

Mentor de la MRC des Pays-d'en-Haut depuis 2013

Semi-retraité du monde des affaires où il a passé les vingt-cinq dernières annés, aujourd'hui, il s'implique bénévolement auprès d'organismes à but non lucratif. Il aime vivre dans les Laurentides pour tous ses atouts et désire contribuer au succès social et économique, de cette belle région, en étant un mentor engagé. Le mentorat est pour lui un rôle valorisant d'écoute et d'accompagnement personnel.

Mentor de la MRC des Laurentides depuis 2013

Retraitée depuis peu, elle cumule plus de 30 ans d'expérience dans différents postes. La vie lui a également beaucoup appris que ce soit par implication sociale ou humanitaire. On lui reconnaît des qualités de leader, d'engagement et de présence aux autres. Elle se sens privilégiée de contribuer à l'avancement de sa région par ce biais incroyablement stimulant que représente le mentorat.